Maalgelinta shaqaaleysiinta bulshada ma tahay go’aanka saxda ah ee SME-gaaga? Waa su’aal aan maqlo in badan oo ka mid ah Maareeyayaasha qorista oo ku dhibtooday inay ka jawaabaan. Sida talooyinka shaqaaleysiinta bulsheed ee badan waxaad arki doontaa inaan la wadaago, su’aashani waxay u baahan tahay qaabaynta ujeedooyinka shirkaddaada. Aan isku dayno inaan kugu dhex marno tan oo aan macno samayno in shaqaaleysiinta bulshada ay tahay ikhtiyaarka saxda ah ee SME-gaaga.
Marka hore, maxaa laguu igmaday inaad gaadho?
Shaqaalaysi muhiim ah ayaa loo baahan yahay labada Xogta Suuqgeynta bilood ee soo socda gudahooda? Inaad hoos u dhigto qiimahaaga kiro kasta marka shirkadu korto? Ku meelaynta SME-gaaga shaqo-bixiye weyn maskaxda xiddigaha mustaqbalka waxaad rabi doontaa inaad qorto bilaha iyo sanadaha soo socda?
Wax yar joogso oo isku day inaad tan ka jawaabto ka hor intaadan wax kale akhriyin
Hadda aan la wadaago in shaqaaleysiinta bulsheed ay tahay wax si sax ah lagugula talin karo inaad ka qaybgasho si aad u gaadho mid kasta oo ka mid ah yoolalkan. Ogsoonow in taladan la siiyay iyada oo maskaxda lagu hayo shaqaaleeyayaasha SME, maadaama shirkadaha noocaas ah ay yihiin kuwo miisaan leh oo aysan weli caddayn karin inay wax doorka qaabaynta duritaanka ee aaladaha casriga ah walba sameeyaan. Haddii aad shaqaaleysiinayso shirkad weyn waxa aad u isticmaali doontaa qiyaas bulsho dhammaan xaaladahan iyo in ka badan.
Qaabka Talada Shaqaalaysiinta Bulshada
Aan ku bilaabo inaan dhaho ganacsigaygii ugu horreeyay wuxuu ahaa ganacsi boodh shaqo ah oo guulaystay. Dhexdhexaadintaas waxaan hal shay ku odhan karaa hubaal; Haddii aad dhejiso doorarka saxda ah ee dhagaystayaasha guddiga shaqada markaa marin cn waxaad shaki la’aan samayn doontaa shaqaaleysiin qiimo jaban muddo bilo gudahood ah. Waxa aan sidoo kale dhihi karaa waa ciyaarta roulette marka ay timaado go’aaminta doorarka si guul leh loo buuxin doono habkaas .
SME-yada ka fiirsanaya inay adeegsadaan shaqaaleysiinta
bulshada, waa inaan ku nuuxnuuxsadaa in hubaal la’aanta natiijooyinka ay run tahay. Isku day inaad sidan ku buuxiso doorar badan qaarna si guul leh ayaa loo buuxin doonaa – iyo qiimo jaban. Laakiin kuwa kale ma yeeli doonaan. Waxaan ku doodi lahaa inay taasi run tahay haddii aad si toos ah ugu dhowaanayso musharrixiinta LinkedIn ama aad u xayeysiinayso dhagaystayaal aadka loo beegsaday Facebook. Kharashka waxaa lagu bixiyaa hore, iyada oo aan la hubin natiijada. SME-ga oo runtii dhibi karta haddii aan shaqaaleysiisyo muhiim ah la samayn, hubaal la’aantan natiijadu maaha mid la aqbali karo. Si kastaba ha ahaatee samee qaar ka mid ah qorista bulsheed oo dhaqaaji shabakadaha shaqaalahaaga jira – laakiin sidoo kale soo qaado shaqaale shaqaale tayo leh ama laba. Waxba kuguma kici doonaan ilaa ay natiijooyin soo saaraan – oo sidaas darteed waxay u dagaalami doonaan inay kuu keenaan shaqaaleysiinta waqtiyada xasaasiga ah ee loo baahan yahay.